Il contratto di formazione lavoro è un contratto che tende a favorire l’assunzione dei giovani da parte delle aziende che, utilizzando questo contratto, usufruiscono di numerosi vantaggi di tipo economico, risparmiando ad esempio sugli oneri previdenziali.

A differenza dell’apprendistato, il cui contratto è a tempo indeterminato, il contratto formazione lavoro assume i nuovi dipendenti con un contratto a tempo determinato.

Nella seconda metà degli anni ’80 grazie a questo tipo di contratto la disoccupazione, soprattutto nel mondo giovanile, è diminuita in modo considerevole.

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